Restrukturyzacja Zatrudnienia w Organizacji - warsztaty

W związku z zauważalnymi licznymi zmianami organizacyjnymi w przedsiębiorstwach chcemy wyjść Państwu z pomocną dłonią w tych trudnych chwilach.

Pragniemy zaprosić Menedżerów firm, w których planowane są zmiany organizacyjne na szkolenie realizowane w formie warsztatów, w cyku dwudniowym.
Zajęcia praktyczne, polegające na rozwiązywaniu problemów z życia wziętych, wraz z ćwiczeniami z zakresu przeprowadzania rozmów separacyjnych.

Cele:

1. Przygotowanie Menedżerów do projektowania i wdrażania zmian w organizacji;
2. Przygotowanie Menedżerów do współpracy z konsultantami i firmami zewnętrznymi w procesie restrukturyzacji zatrudnienia;
3. Przygotowanie Menedżerów do komunikowania zwolnień.

Warsztaty są kierowane do Pracowników i kierowników komórek personalnych, kadry kierowniczej wszystkich szczebli zarządzania, właścicieli firm.

W ramach programu, m.in.
*Problemy, jakie musi rozwiązać organizacja zanim przystąpi do projektowania restrukturyzacji zatrudnienia
*Jak zapobiegać napięciom społecznym - Podmiot restrukturyzacji zatrudnienia, czyli kluczowi aktorzy
*Przygotowanie organizacji do restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia: (Harmonogram, Strategie i techniki komunikacyjne, Przygotowanie kadry kierowniczej, Negocjacje za związkami zawodowymi, Kryteria zwolnień, Pakiet osłonowy).
*Rola Zarządu oraz HR-u w restrukturyzacji zatrudnienia
*Przebieg procesu (Komunikowanie zwolnień, Outplacement i inne formy wsparcia, Kształtowanie relacji wewnętrznych)
*Organizacja po zamianach: (Odbudowa zespołu, Syndrom ocalałych, Budowa kultury ciągłych zmian)
*Przeprowadzanie rozmów separacyjnych - ćwiczenia

Szkolenie - Public relations w administracji publicznej
Jak skutecznie budować wizerunek instytucji publicznej?

Szkolenie skierowane jest do pracowników administracji publicznej wszystkich szczebli, którzy chcą nabyć umiejętności konieczne w opracowywaniu strategii public relations oraz efektywnym zarządzaniu komunikacją społeczną.

Program:
1.Rola PR w systemie komunikowania się instytucji z otoczeniem
2.Badania marketingowe w kształtowaniu PR instytucji
3.Kultura organizacyjna instytucji, Idea corporate identity
4.Planowanie strategii Public Relations
5.System komunikacji wewnętrznej w jednostkach instytucji publicznej
6.Skuteczna komunikacja z partnerami zewnętrznymi
7.Organizacja imprez PR
8.Współpraca z mediami - istota Public Relations
9.PR a sytuacja kryzysowa
10.Profesjonalna prezentacja i wystąpienie medialne-praca z kamerą
11.Perspektywy rozwoju PR w administracji

Czas trwania: 2 dni
Cena: 1290 zł

Szkolenie - Zarządzanie finansami i rachunkowość projektów współfinansowanych ze środków UE
Jak rozliczać projekty dofinansowane z EFS ?

Szkolenie skierowane jest do kierowników projektów EFS, działów księgowości i rachunkowości
Program:
1.System prawa wspólnotowego i krajowego regulujący współfinansowanie w perspektywie budżetowej na lata 2007 - 2013
2.Umowa o dofinansowanie jako element systemu prawnego określający w szczególności:
3.Obowiązujące w latach 2007 - 2013 wybrane procedury regulujące:
4.Kontrola i audyt wykorzystania środków pomocowych:
5.Projektowanie procedur zarządzania i kontroli Projektu - warsztat tworzenie procedur zarządzania i kontroli.
6.Projektowanie procedur dokumentowania realizacji Projektu - warsztat tworzenie dokumentacji finansowej projektu.
7.Projektowanie procedur systemu ewidencji księgowej Projektu
8.Modelowe systemy ewidencji dotyczące Projektów realizowanych przez:
9.Przygotowanie wniosków o płatność
10.Projektowanie procedur sprawozdawczości z realizacji Projektu i sprawozdawczość projektu
11.Najczęściej popełniane błędy
12.Aspekty rozliczeń podatkowych realizacji Projektu współfinansowanego ze środków UE
13.Audyt projektów finansowanych ze środków UE
14.Kontrola projektów
15.Prawo Zamówień Publicznych w procesie zarządzania środkami pochodzącymi z UE
16.Prezentacja w sprawozdaniu finansowym jednostki

Czas trwania: 1 dzień
Cena: 690 zł

Uczestnicy szkolenia będą potrafili zaprojektować prawidłowy układ kont i prowadzić ewidencję dokumentów, przygotować system weryfikacji dowodów księgowych,rozliczać i prawidłowo zamknąć projekt.

Program:
1.Wymogi stawiane przez przepisy unijne w zakresie ewidencji księgowej - wyodrębniona ewidencja księgowa, dokumentowanie właściwej ścieżki audytu, przechowywanie dokumentacji.
2. Środki pomocowe w polskim systemie finansów publicznych - charakterystyka obecnego stanu prawnego.
3.Przepływ dokumentów i środków pieniężnych pomiędzy jednostkami udzielającymi dofinansowania i projektodawcami. Obowiązki jednostek przyznających dofinansowanie i korzystających ze wsparcia.
4. Weryfikacja i dokumentowanie kwalifikowalności wydatków jako element wiarygodnej ewidencji księgowej.
5.Moduł ćwiczeniowy - analiza obiegu dokumentów i środków pieniężnych, planowanie systemu weryfikacji dowodów księgowych, weryfikacji wniosku beneficjenta o płatność.
6. Środki unijne w planach finansowych jednostek.
7. Ewidencja księgowa operacji realizowanych w jednostkach przekazujących środki unijne projektodawcom.
8.Ewidencja księgowa w jednostkach realizujących projekty.
9.Moduł ćwiczeniowy - projektowanie układu kont, dekretowanie, księgowanie i zamykanie ksiąg rachunkowych dla operacji związanych realizacją programów i projektów strukturalnych.
10.Omówienie wytycznych dotyczących ostatecznego zamknięcia pomocy.

A.Bujarska-bardzo doświadczony trener, wiceprezes sieci Europejskich Biur Rachunkowych specjalizujących się w rozliczaniu dotacji UE; ekspert finansowy ds. rozliczeń dotacji Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych LEWIATAN, konsultant podmiotów ubiegających się o dofinansowanie przedsięwzięć realizowanych z udziałem funduszy strukturalnych, kierownik zespołu ds. realizacji i kontroli projektów, wykładowca Podyplomowego Studium Zarządzania i Administrowania Funduszami Unijnymi SGH.

Czas trwania: 1 dzień
Cena: 590 zł

Latające łóżka i mówiący minibar? Wątpliwe, by tak wyglądał pokój hotelowy w 2020 roku. Pewne jest jednak, iż branżę tę zmieni rosnąca na całym świecie mobilność, przemiany demograficzne oraz postęp technologiczny. W ramach projektu badawczego pod tytułem „FutureHotel – wizje i rozwiązania hoteli jutra” Instytut Ekonomii i Organizacji Pracy im. Fraunhofera IAO prowadzi badania aktualnych trendów i ich wpływu na hotel przyszłości. Czołowy w Europie portal rezerwacji hotelowych online HRS – HOTEL RESERVATION SERVICE jako partner w badaniach w miarodajny sposób uczestniczy w tym projekcie, m. in. przez udostępnianie potrzebnych danych. Ankiety Instytutu Ekonomii i Organizacji Pracy im. Fraunhofera IAO kierowane do klientów końcowych i biznesowych zawierają pytania o przyzwyczajenia w podróży i rezerwacje w Internecie. Ponadto firma HRS dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu jest w stanie udostępnić ważne liczby i fakty odnoszące się do krajowego i międzynarodowego hotelarstwa oraz wnieść właściwe dla tego tematu know-how oraz wartości. Ankieta online dotycząca klientów zostanie przeprowadzona w maju 2009 r., zaś pierwsza faza projektu zostanie zakończona w lutym 2010 r.

Szkolenie skierowane jest do:
pracowników działów sprzedaży, marketingu, public relations, dziennikarzy oraz osób komunikujących się z otoczeniem, samodzielnych specjalistów odpowiedzialnych za marketing i promocję, osób odpowiedzialnych za komunikację z otoczeniem biznesowym firmy (z inwestorami, klientami, mediami, dostawcami itp),przedsiębiorców chcących zwiększyć efektywność komunikacji marketingowej swojej firmy, oraz wszystkich osób zainteresowanych tym tematem

Korzyści ze szkolenia:
- zwiększenie skuteczności komunikacji realizowanej za pomocą słowa (pisanego, mówionego),
- zwiększenie skuteczności samodzielnie przygotowywanych materiałów promocyjnych
- zwiększenie skuteczności komunikacji bezpośredniej i pośredniej (rozmowy telefoniczne, komunikacja e-mailowa, listowna),
- zwiększenie efektywności współpracy z agencjami reklamowymi poprzez poznanie sposobu ich pracy, struktur, a także wskazanie najczęstszych błędów, które mogą taką współpracę utrudnić oraz poznanie sposobów zapobiegania im,r6; zwiększenie efektywności działania przedsiębiorstwa.

Program:
1. ZACZNIJMY OD PODSTAW
2.SUBTELNE RӗNICE - DU—Y EFEKT: JAK ZWIęKSZYć SKUTECZNOŚć SLÓW BEZ ZMIENIANIA FAKTÓW?
3.LICZYMY SIę ZE SLOWAMI - LICZEBNIKI
4.TWORZYMY SKUTECZNE TEKSTY
5.DOBRZE CZY ŹLE? NAJCZęSTSZE BLęDY JęZYKOWE
6.EFEKTYWNA WSPÓLPRACA: KLIENT - AGENCJA REKLAMOWA

Czas trwania: 2 dni
Cena: 1190 zł

Szkolenie przeznaczone dla kadry kierowniczej, pracowników działów handlowych, marketingu, produkcji, specjalistów i wszystkich, którzy pragną zwiększyć efektywność działania w trudnych sytuacjach.
Korzyści ze szkolenia:
Trening kreatywności
- dostarcza uczestnikom zestaw narzędzi zwiększających skuteczność myślenia i działania,
- wyposaża w techniki pozwalające konstruktywnie kierować pracą mentalną,
- uczy efektywnie rozpoznawać problemy, zagrożenia i szanse w otoczeniu zawodowym i osobistym
Pozwoli uczestnikom nabyć umiejętności:
- łamania schematów,
- rozpoznania własnego potencjału twórczego,
- ukształtowania postawy nakierowanej na poszukiwanie rozwiązań,
- uświadamia konieczność ciągłego doskonalenia sprawnego myślenia na poziomie wiedzy, umiejętności i postaw.
Rezultaty treningu można wykorzystać w życiu zawodowym i prywatnym.

Program:
1.Miejsce i rola twórczego myślenia w biznesie
2.Stan Kreatywnego Myślenia
3.Diagnoza własnej strategii kreatywności.
4.Etapy kreatywnego myślenia
5.Specyficzne metody i kierunki twórczego myślenia - jak je można wykorzystać w praktyce.
6.Słowa i struktury lingwistyczne oraz ich wykorzystanie w celu zwiększenia kreatywnościa.
7.Wybrane metody rozwiązywania problemów i ich zastosowanie w konkretnych sytuacjach
8.Przeszkody i bariery procesu twórczego
9.Motywacja do twórczego myślenia i zachowania.
10.Kreatywna osobowość
11.Zespół kreatywny.
12.Zastosowanie cyklu sukcesu procesie kreatywności

Centrum Doradczo - Szkoleniowe zaprasza do udziału w Szkoleniu Rekrutacja i Selekcja Pracowników.
Szczególny nacisk kładziemy na rozwiązania praktyczne, dlatego też szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi, z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez case
study, gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, etc. Szkolenia odbywają się w małych grupach maksymalnie 12-osobowych - co zapewnia indywidualne podejście do każdego Uczestnika.

Termin Szkolenia - do uzgodnienia!
Czas trwania Szkolenia - 12 godzin (2 dni).

Program zajęć obejmuje m.in.:
- Opisy stanowisk pracy
- Planowanie procesu rekrutacji i selekcji
- Pozyskiwanie kandydatów (Rekrutacja)
- Wybieranie odpowiednich kandydatów (Wstępna selekcja)
- Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
- Dodatkowe narzędzia selekcji
- Zakończenie rekrutacji

Dodatkowo w ramach Szkolenia gwarantujemy:
- Konsultacje z Specjalistą ds. Rekrutacji
- Praktyczne Materiały Szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia Kursu (wraz z pełnym Programem)


Zainteresowanych prosimy o kontakt, prześlemy pełen Program Kursu wraz ze szczegółami.